Systemisches Coaching

Die Qualität einer Einrichtung händt weitgehend von den Kompetenzen ihrer Führungskräfte ab.

Führungskräfte in Einrichtungen der Altenhilfe haben täglich vielfältige und komplexe Situationen zu bewältigen. Von ihnen wird erwartet, dass sie zuhören, Probleme verstehen und im Sinne der Unternehmensphilosophie Entscheidungen treffen. Visionäres Denken, Ziele entwickeln, Strukturen gestalten und Prozesse begleiten gehören ebenso zu ihren Aufgaben wie das kompetente Führen von Mitarbeitenden und die Vertretung der Einrichtung nach außen.

perspektive demenz bietet:

• Unterstützung bei der Bewältigung von neuen  Aufgaben
• Reflexion der beruflichen Rolle
• Entwicklung von effektiven Kommunikationsstrategien

Doch auch alle anderen Mitarbeitenden können vom Coaching profitieren.

perspektive demenz bietet Teams:

• Initiierung von Teamentwicklungsprozessen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei der Entwicklung von effektiven Kommunikationsstrukturen